研修中は常に新人に意識を傾ける

それぞれに意識を向けるようにしましょう

企業が成長を続けるには優秀な人材を育てていく必要があります。実務を経験することは成長に繋がりますが、最初は基礎を学んでもらった方が応用の知識や技術を習得しやすくなります。そのため、入社したばかりの新人に基礎を学んでもらうための研修を実施するのが効果的です。研修中に注意すべきなのは新人に対して常に意識を傾けることです。なぜなら、集中していない新人がいる可能性があるからです。基礎を身に付けるために実施している研修なので、集中していなければ意味が薄れてしまいます。ですから、それぞれの新人に意識を傾け、どのような様子で参加しているのかを観察します。明らかに集中していない態度の新人には声をかけることも必要です。

困っている時はサポートする

新人が意欲的に講師の話を耳にしたり、内容を板書したりする研修を実施できれば仕事で活かせる基礎を習得してもらえるでしょう。しかし、実務に入ってから仕事の出来栄えに差が生じることで悩む場合があります。能力に個人差があるので仕事の出来栄えが異なるには当然ではあるものの、新人の段階で大きな差となっている場合は研修が身についていない可能性があります。このような事態を防ぐには研修に参加している新人に意識を傾けて困っている時にはサポートをしましょう。内容を理解できない部分があったとしても、周囲を気にして質問しないタイプはしっかりと習得できないまま実務をスタートすることになります。ですから、注意深く新人の様子を観察し、状況に応じてサポートすることを検討すべきです。